
최근 미국 연방준비제도(Fed)는 기준금리를 0.25%포인트 인하하여 연 3.50%에서 3.75% 구간으로 조정하는 결정을 내렸습니다. 이번 결정은 고용 둔화라는 경제지표 변화를 반영한 조치로, 15개월간 누적 인하폭은 총 1.75%포인트에 이릅니다. 그러나 표결 결과는 9대 3으로 분열되었는데, 일부 연준 위원은 금리 동결을 주장했고, 다른 한 명은 더 큰 폭의 인하를 요청하는 이례적인 내부 갈등을 드러냈습니다.
제롬 파월 연준 의장은 고용시장의 둔화를 이유로 인하를 밀어붙였습니다. 최근 고용 통계에 대한 과대계상 가능성을 언급하며, 실제 고용은 4월부터 감소했을 가능성이 있다고 밝혔습니다. 이러한 경제 상황 변화는 연준 성명서의 “낮은 실업률 유지”라는 문구 삭제로도 나타나 연준의 고용시장 평가가 신중한 전환점을 맞았음을 보여줍니다.
연준 성명서에는 앞으로 금리조정의 범위와 시점을 판단함에 있어 더욱 엄격한 조건을 적용한다는 내용을 포함시켜 향후 추가 인하 가능성을 제한했습니다. 점도표 상으로도 19명의 정책 결정자 중 다수는 내년에 한 번 정도 금리 인하를 예상하지만 3명은 오히려 금리 인상을 내다보고 있어 연준 내부의 정책 방향에 대한 견해차가 분명합니다.
연준 내에서는 인플레이션이 2.8% 이하로 떨어지지 않고, 무역관세 부과 등으로 추가 물가 상승 압력이 존재한다는 점에서 긴장감이 감돌고 있습니다. 일부 위원은 경제가 예상보다 강하다고 보고 인플레이션 억제를 위해 금리를 유지하거나 올려야 한다고 주장하는 반면, 다른 위원은 이미 상당한 금리 인하가 이루어졌음에도 고용시장과 주택시장이 완전히 회복되지 않아 안정적인 고용 상황 유지가 중요하다고 강조합니다.
파월 의장은 관세로 인한 인플레이션이 내년 1분기 정점을 찍을 가능성에 무게를 두고 고용시장 둔화를 우선 고려하는 조심스러운 접근을 선택했습니다. 이는 추가 인하를 서두르지 않으려는 의지를 내포하며 ‘온건한 매파적 인하’라는 평가로 이어지고 있습니다.
향후 연준의 금리 정책 방향은 10~12월 고용 지표와 소비자물가지수(CPI) 등 경제 데이터에 크게 의존할 전망입니다. 실업률이 상승하거나 해고가 증가하는 현상이 나타난다면 금리 인하 압력이 증가할 수 있으나, 물가가 다시 상승세를 보이면 긴축 기조가 강화될 가능성이 큽니다. 시장과 경제 전문가들은 연준의 이번 결정이 중립적 금리 수준에 가까워졌으며 고용시장의 급격한 악화 없이는 추가 인하가 제한적일 것으로 보고 있습니다.