
법률 분쟁의 복잡한 문서들을 처리하는 일은 우리가 생각하는 것 이상으로 고된 노동입니다. 특히 검사들이 무작정 수만 쪽에 달하는 수사 기록을 변호사들에게 넘기는 것을 흔히 “기록 폭탄”이라고 부르는데요. 윤경림 전 KT 사장이 직접 겪은 이 문제는 단순한 문서 분량을 넘어 약자들에게 더 가혹한 구조였습니다. 사람이 읽고 정리하기 어려운 방대한 문서를 무작정 제공함으로써 법적으로 빠르게 대응하기 어렵게 만드는 전략이었죠.
“이 정도면 사람이 할 일이 아니다.” 윤 전 사장이 처음 마주한 2만 5천 쪽 분량의 문서에 대해 주변에서도 이렇게 말했습니다. 하지만 그가 선택한 건 바로 AI였습니다. 수천에서 수만 페이지가 넘는 문서들을 스캔해 AI에 투입했습니다. 그 결과물은 단지 문서를 요약하는 데 그치지 않고 타임라인과 인물 관계도를 생성해 주었습니다. 덕분에 변호인단이 두 달 동안 풀어야 할 일을 AI 덕분에 단숨에 처리할 수 있었습니다.
윤 전 사장은 이것을 넘어서 ‘‘기술이 아니라 새로운 구조의 탄생’이라고 말합니다. 법률 시장에서 돈과 자본이 많은 쪽이 유리한 구조를 AI가 조금이나마 바꾸고 있다는 뜻이죠. 이러한 기술은 이제 시작에 불과합니다. 아날로그 기록이 남아있는 모든 산업에 도입될 가능성을 열어 두고 있으니까요. 결국 AI가 열어주고 있는 것은 법적 약자들이 좀 더 공평해질 수 있는 길이라고 할 수 있습니다.
윤경림 의장이 이끄는 A2D2는 법률 AI에 국한되지 않고, 아날로그 문서가 여전히 문제인 다양한 산업에 도전하고 있습니다. 농업부터 위스키에 이르기까지 다양한 분야에서 디지털 전환(DX)의 걸림돌을 없애려 노력하고 있죠. 특히 법률 분야뿐 아니라 사회 전반의 ‘디지털 격차 해소’를 꿈꾸며, 단지 기술만이 아니라 사회구조 자체를 바꾸고자 하는 강한 의지를 보여주고 있습니다.
궁금증이 생길 수 있겠죠? 거대한 기록의 벽 앞에서 좌절했던 한 사람이 AI라는 강력한 무기를 들고 법률판을 어떻게 바꾸고 있는지, 그리고 이 경험이 우리 삶 곳곳에 어떤 변화를 가져올지 함께 지켜보시면 좋겠습니다. 기록 폭탄에 숨 막히던 사람들의 숨통을 트여주는 AI의 힘, 조금 더 알아보고 주변에 공유해 보세요!