피고가 원고와의 근로계약을 무효라고 주장했으나 법원은 이를 묵시적으로 추인한 것으로 보고 원고의 근로자 지위를 인정한 사건. 피고는 원고에게 임금으로 월 350만 원을 지급하기로 했으나, 보조금 조건이 성취되지 않아 월 250만 원은 지급 의무가 없다고 판단. 피고는 업무교통비 100만 원만 임금으로 인정받아 미지급 임금과 지연손해금을 지급해야 한다고 판결. 원고의 일부 청구는 인용되고 나머지는 기각되었으며, 제1심 판결의 일부 금전지급 명령은 취소됨. - 엘파인드 사건 요약