행정
이 사건은 근로복지공단이 특정 근로자의 요양 신청을 승인하지 않자, 해당 근로자가 그 결정의 취소를 구하며 소송을 제기했으나, 이후 소송을 스스로 취하하여 종결된 사례입니다.
소송이 취하되었으므로, 요양 불승인 처분의 적법성 또는 타당성에 대한 법원의 판단은 이루어지지 않았습니다.
이 사건은 소송 제기 후 원고가 소송을 취하하였기 때문에, 법원의 판결 내용은 존재하지 않습니다.
원고가 소송을 취하함에 따라, 요양 불승인 처분의 취소를 구하는 법적 다툼은 법원의 판단 없이 종료되었습니다.
