노동
직원 A가 회사 E 주식회사를 상대로 임금을 청구한 소송에서, 하급심에서 직원 A가 승소한 판결에 대해 회사 E 주식회사가 불복하여 대법원에 상고를 제기했으나, 대법원이 해당 상고를 기각함으로써 직원 A의 승소가 최종 확정된 사건입니다.
이 사건의 주요 쟁점은 피고(회사)가 제기한 상고가 대법원에서 심리될 수 있는 요건을 갖추었는지 여부와 하급심에서 인정된 임금 지급 판결의 타당성 여부였습니다.
대법원은 피고(회사)의 상고 주장이 '상고심절차에 관한 특례법 제4조 제1항' 각 호에 정한 사유를 포함하지 않거나 이유가 없다고 판단하여 상고를 기각했습니다. 따라서 상고에 필요한 모든 비용은 피고(회사)가 부담하도록 판결했습니다.
대법원의 상고 기각 결정으로 원심 판결, 즉 직원 A가 승소한 판결이 최종적으로 확정되었습니다. 이는 회사 E 주식회사가 직원 A에게 미지급된 임금을 지급해야 한다는 법원의 최종 판단입니다.
