피고 B조합이 원고에게 직장 내 괴롭힘 및 업무 부적정 등을 이유로 징계면직처분을 내린 사건에서, 법원은 일부 징계사유는 인정되나 징계양정이 과다하여 무효라고 판단하고, 피고 B조합은 원고에게 미지급 임금을 지급할 의무가 있다고 판결한 사건. 피고 C에 대한 불법행위 청구는 기각. - 엘파인드 사건 요약