'고용 연장' 이야기, 청년들 일자리 빼앗기기 전 제대로 점검할까?

고용 연장, 좋은 방향인가요 아니면 위기 신호인가요?

올해 말까지 거론되는 정년 연장 문제, 들어보셨나요? 국회에서 고용 연장에 관한 토론회가 열렸는데요 국민의힘 장동혁 대표가 가장 강조한 말은 **"양질의 일자리를 늘려야 한다"**는 점이었어요. 단순히 정년만 늘리면 되는 문제가 아니라는 거죠.

기성세대와 청년, 입장이 다른 이슈

장 대표는 현장에서 기성세대와 청년 세대의 입장이 다르다고 짚었어요. 이미 직장에 다닌 청년과 아직 직장을 구하는 청년, 그리고 공부 중인 청년들까지 다양한 이해관계가 충돌할 수 있는 부분이죠. 이런 복잡한 상황에서 단순 찬반 여부를 묻는 것은 지나치게 단순한 접근이라는 지적입니다.

임금 유지하면 청년들 피해? 심각한 부작용 우려

김도읍 정책위의장은 정년을 획일적으로 늘리고 기존 임금과 고용 구조가 그대로 유지될 경우 청년 일자리가 줄어드는 심각한 부작용이 생길 수 있다고 경고했어요. 사실상 어르신 일자리 보호가 젊은 세대 실업으로 이어질 수 있다는 점, 씁쓸한 현실 아닐까요?

민주당 방안과 현실 사이의 간극

민주당은 단계적으로 정년을 늘리고 임금 조정도 허용하는 쪽으로 방향을 잡았다고 알려졌는데요 실제 노동 현장에서는 강성 노조의 반발로 관련 제도 유연화가 쉽지 않은 상황이라고 해요. 이게 가능할지 여부에 대해 김 정책위의장은 의구심을 드러냈답니다.

결국 현장에서 정말 중요한 건?

당 노동위원장 김위상 의원은 이 문제에 대해 활발한 정책 토론의 필요성을 강조하며 다음과 같이 말했어요. "노동계와 경영계 모두 정년 연장 계획에 대해 회의적입니다. 현장 노동자들이 걱정하는 건 지금 당장 소득 공백 없이 업무 연속성이 보장되는가 여부입니다."

한마디로 정년 연장은 단순히 몇 살까지 일할 수 있도록 법을 바꾸는 문제가 아니라 현실적으로 젊은 세대와 고령 세대 모두의 이해관계를 조정하고 양질의 일자리를 창출하는 복잡한 구조 변화가 필요하다는 메시지.

"고용의 연장, 과연 만능 키일까 아니면 새로운 갈등의 불씨?" 이 궁금증에 답하려면 앞으로도 다양한 의견이 끊임없이 오가야 할 것 같아요. 여러분은 어떻게 생각하세요? 이 글이 주변 청년들과 직장인 친구들에게도 도움이 되길 바라며 공유해 주세요!