노동
원고 A는 피고 주식회사 C와 피고 B을 상대로 미지급된 임금 등 금원을 청구하는 소송을 제기했습니다. 법원은 피고들이 소송에 제대로 응하지 않아 원고의 청구를 인용하는 자백간주 판결을 내렸습니다.
원고 A는 피고들로부터 정당하게 받아야 할 임금이나 그에 준하는 금원을 받지 못했다고 주장하며 법원에 소송을 제기했습니다. 피고들은 이 소송에 대해 답변서를 제출하지 않거나 변론기일에 출석하지 않는 등 법적 절차에 성실히 응하지 않았습니다. 그 결과 법원은 원고의 주장을 사실로 인정하여 자백간주 판결을 내리게 되었습니다.
이 사건의 핵심 쟁점은 원고에게 지급되지 않은 임금 등의 존재 여부와 그 지급 책임이 누구에게 있는지였습니다. 피고들이 법원의 소환이나 문서 제출 요구에 응하지 않음으로써 원고의 청구 사실이 자백 간주되어 판결이 이루어졌습니다.
법원은 원고 A에게 다음과 같이 지급을 명령했습니다.
법원은 피고들이 원고의 청구에 대해 적절히 다투지 않자, 원고의 주장을 모두 받아들여 피고들에게 미지급된 임금과 지연이자를 지급하라고 판결했습니다.
이 사건 판결은 주로 민사소송법상 '자백간주' 규정에 근거합니다.
유사한 문제 상황에 직면했을 때 다음 사항들을 참고할 수 있습니다.
