퇴직금 등 미지급으로 인한 근로자들의 회사 상대 조정 판결

주식회사 G에 근무했던 6명의 근로자들이 회사를 상대로 미지급 퇴직금 등을 청구한 사건입니다. 법원의 조정에 따라 회사가 근로자들에게 특정 금액과 지연이자를 지급하고 근로자들은 나머지 청구를 포기하며 소송 및 조정 비용은 각자 부담하기로 합의되었습니다.

관련 당사자

• 원고들 A, B, C, D, E, F: 주식회사 G에 근무했던 근로자들로서 미지급 퇴직금 등의 지급을 요구하는 사람들입니다.
• 피고 주식회사 G: 근로자들에게 퇴직금 등을 지급할 의무가 있는 회사입니다.

핵심 쟁점

주식회사 G가 퇴직 근로자들에게 정당한 퇴직금 및 기타 수당을 제대로 지급하지 않아 발생한 미지급금 청구 여부입니다.

법원의 판단

법원은 당사자들의 이익 및 여러 사정을 참작하여 다음과 같은 조정 결정을 내렸습니다.

1. 피고 주식회사 G는 원고들 각자에게 별지에 기재된 돈과 함께 해당 금액에 대해 별지 기재 기산일부터 조정결정 확정일까지는 연 6%, 그 다음 날부터 다 갚는 날까지는 연 20%의 이자를 지급해야 합니다.
2. 원고들은 이 조정 결정에 따라 나머지 청구를 포기해야 합니다.
3. 원고들 중 한 명이라도 이의를 신청하면 이 조정 결정은 모든 원고에게 확정되지 않습니다.
4. 소송 비용과 조정 비용은 각자 부담합니다.

결론

근로자들이 제기한 퇴직금 등 청구 소송에 대해 법원의 조정으로 합의가 이루어져 분쟁이 마무리되었습니다. 회사는 근로자들에게 일부 미지급금을 지급하고 근로자들은 나머지 청구를 포기하는 것으로 최종 결정되었습니다.