노동
이 사건은 원고 A가 피고 주식회사 B를 상대로 임금을 청구하고, 피고 B는 원고 A에게 부당이득금 반환을 청구한 소송으로, 대법원은 피고 B의 상고가 소액사건심판법에서 정한 적법한 상고 이유에 해당하지 않아 상고를 기각한 판결입니다.
원고 A는 피고 회사에 대해 받지 못한 임금을 달라고 소송을 제기했고 피고 회사 B는 A가 받아간 돈 중 일부는 부당하게 얻은 이득이라고 주장하며 반대로 돈을 돌려달라고 요구했습니다. 1심과 2심에서 판결이 나자 피고 회사 B는 대법원에 다시 판단을 구하며 상고를 제기했습니다.
상고심에서 소액사건심판법이 정한 상고이유에 해당하는지 여부가 쟁점이었습니다.
대법원은 피고 주식회사 B의 상고를 기각하고, 상고 비용은 피고 주식회사 B가 부담하도록 판결했습니다.
대법원은 이 사건이 소액사건심판법 제2조 제1항과 소액사건심판규칙 제1조의2에 따른 소액사건이며, 피고 B가 주장한 상고 이유가 소액사건심판법 제3조 각 호에 정한 어떠한 사유에도 해당하지 않으므로 적법한 상고 이유가 될 수 없다고 판단하여 상고를 기각했습니다.
이 사건은 소액사건심판법 제2조 제1항 및 소액사건심판규칙 제1조의2에 따라 소액사건으로 분류되었습니다. 소액사건은 신속하고 간편한 재판을 위해 특별히 마련된 절차입니다. 소액사건심판법 제3조는 소액사건에 대한 상고(대법원 재판)를 제한하는 중요한 규정입니다. 이 조항에 따르면 대법원에 상고할 수 있는 경우는 오직 법률, 명령, 규칙 또는 처분의 헌법 위반 여부나 정당성 판단이 필요하거나, 대법원 판례에 상반되는 판단을 했을 때 등으로 매우 제한적입니다. 즉, 사실관계에 대한 판단 오류나 양형의 부당함 등 일반적인 상고 이유로는 대법원의 판단을 받을 수 없다는 원칙이 적용됩니다. 본 사건에서 피고 주식회사 B의 상고 이유가 이 제3조에서 정한 어떠한 사유에도 해당하지 않았기 때문에 대법원은 원심의 판단을 그대로 유지하며 상고를 기각했습니다.
소액사건은 법적으로 정해진 일정 금액 이하의 분쟁을 말하며 일반적으로 3,000만 원을 초과하지 않는 경우에 해당합니다. 소액사건에 대한 대법원 상고는 일반적인 사건과 달리 제한적인 조건에서만 가능합니다. 만약 본인이 소액사건에 연루되어 상고를 고려하고 있다면, 소액사건심판법 제3조에 명시된 특별한 사유(법령 해석의 통일이 필요한 경우, 헌법이나 법률 명령 규칙의 위반 여부 등이 명백히 드러난 경우 등)에 해당하는지를 반드시 확인해야 합니다. 단순히 1심이나 2심 판결에 불만이 있다는 이유만으로는 대법원까지 재판을 받을 수 없다는 점을 유념해야 합니다.


