
기타 금전문제 · 노동
주식회사 A는 B지역주택조합과 울산 D동 주상복합 건물 신축을 위한 설계용역계약을 체결했습니다. A사는 조합설립인가, 건축심의 신청 등 다양한 설계 업무를 수행했습니다. 하지만 사업 진행 중 여러 변경 요청과 시공사 선정 후 새로운 설계안 요구로 추가 용역비 발생 및 계약 해지 여부를 두고 분쟁이 발생했습니다. 법원은 추가 용역비 청구는 인정하지 않았으나, 소송 중 양 당사자가 합의한 5억 원 지급 이행합의는 유효하다고 판단하여 피고에게 원고에게 5억 원 및 지연손해금을 지급하라고 판결했습니다.
주식회사 A는 B지역주택조합과 주상복합 건물 신축을 위한 설계용역계약을 맺고 조합설립인가, 건축심의 신청 및 변경 등 업무를 수행했습니다. 그러나 사업부지 용도지역 문제로 건축심의 신청이 반려되고, 울산광역시의 의견을 반영하여 설계 변경 작업을 여러 차례 진행했습니다. 이 과정에서 A사는 기존 계약 외 추가 용역 업무를 수행했다고 주장하며 용역비 추가 지급을 요청했습니다. 이후 B지역주택조합이 H사를 시공사로 선정하면서, H사의 요구에 따라 A사에게 '경쟁력 있고 사업성 있는 새로운 설계에 대한 기본설계안'을 제안해달라고 요청했습니다. A사는 이는 기존 설계안을 폐기하고 재설계하는 것과 다름없으며 추가 비용과 사업 지연을 초래한다고 반발하며 기존 계약의 효력 및 추가 용역비에 대한 명확한 답변을 요구했습니다. 피고는 명확한 답변 없이 계속해서 새로운 설계안 제출을 요구했고, 이에 원고는 기존 계약이 사실상 해지되었거나, 피고의 업무 방해로 계약 이행이 불가능해졌다며 계약 해지를 통보하고 미지급된 추가 용역비 13억 원을 청구하는 소송을 제기했습니다. 소송 진행 중 피고는 원고에게 5억 원을 특정 기한까지 지급하기로 이행합의를 했으나 이행하지 않았습니다.
원고가 주장하는 추가 용역비 13억 원의 지급 의무 인정 여부, 피고의 새로운 설계안 요청이 기존 설계용역계약을 사실상 해지한 것으로 볼 수 있는지 여부 또는 원고의 해지 통보가 유효한지 여부, 소송 진행 중 작성된 이행합의서에 따른 5억 원 지급 의무 인정 여부
피고는 원고에게 500,000,000원 및 이에 대하여 2022년 10월 15일부터 갚는 날까지 연 12%의 비율로 계산한 돈을 지급하라. 원고의 나머지 청구(추가 용역비 13억 원)는 기각한다. 소송비용은 원고가 3분의 2, 피고가 나머지를 부담한다. 제1항은 가집행할 수 있다.
법원은 원고가 주장한 추가 용역비의 상당 부분을 인정하지 않았으나, 소송 중 양 당사자가 합의했던 5억 원 지급 약속은 유효하다고 보아 피고에게 해당 금액을 원고에게 지급하도록 판결했습니다.
주택법 제21조 제1항 및 국토의 계획 및 이용에 관한 법률 제49조: 이 사건은 주택건설사업의 건축심의 과정에서 사업부지에 두 가지 용도지역이 포함되어 지구단위계획 결정이 필요한 상황이 발생하며 사업 추진이 어려워졌습니다. 주택법은 주택건설사업의 다양한 요건을 규정하며, 국토계획법은 토지의 용도지역 지정 및 지구단위계획 수립에 관한 사항을 다룹니다. 이들 법령은 주택건설사업의 인허가 절차와 관련하여 중요한 역할을 하며, 계획의 변경이나 반려 사유가 될 수 있음을 보여줍니다. 이러한 법적 요건으로 인해 설계 변경 및 추가 업무가 발생할 수 있습니다. 계약의 변경 및 추가 용역 대금: 설계용역계약서에 명시된 바와 같이, 발주처의 사유로 계약 면적이 증감되거나 재료, 시공 방법 변경 등으로 업무 범위가 증가한 경우 또는 발주처의 계획 변경, 관계 법규 개정 등으로 설계 업무를 수정해야 할 때에는 상호 협의하여 계약 내용을 변경하고 추가 비용을 지급하도록 규정되어 있습니다. 그러나 추가 용역 대금을 청구하기 위해서는 실제 추가 업무의 수행 여부, 업무 범위의 변화, 그리고 이에 대한 구체적이고 확정적인 합의 또는 객관적인 산정 근거가 명확히 입증되어야 합니다. 단순히 추정치나 포괄적인 합의만으로는 그 지급 의무가 인정되지 않을 수 있습니다. 계약 해지: 계약 해지는 계약서에 명시된 해지 사유(예: 업무 방해, 대금 지불 지연, 계약 이행 불가능 등)가 발생하고 그 요건이 충족될 때 유효합니다. 일방적인 새로운 설계안 요구만으로 계약이 사실상 해지되었다고 보거나, 업무 수행이 불가능한 정도로 방해받았다고 인정받기는 어렵습니다. 계약 해지를 주장하는 측은 그 사유가 객관적으로 입증 가능함을 보여주어야 합니다. 이행합의의 효력: 소송 중 당사자들이 합의한 이행합의는 법적 구속력을 가지는 계약으로 간주될 수 있습니다. 특히, 합의 내용이 구체적이고 조건이 명확하며, 당사자들이 합의의 효력을 부정할 만한 특별한 사정이 없는 한, 법원은 합의된 내용을 존중하고 이행을 명령합니다. 설령 조합 내부의 총회 의결 등 절차적 요건이 합의서에 명시되어 있더라도, 합의 당시 해당 절차가 필요 없음을 확인했거나 절차 이행을 약속했다면 그 약속은 유효한 것으로 판단될 수 있습니다.
계약서의 명확한 작성: 설계 변경이나 추가 업무 발생 시 대가 산정 방식, 계약 변경 및 해지 조건 등 중요한 내용은 계약서에 구체적으로 명시해야 분쟁을 예방할 수 있습니다. 추가/변경 업무에 대한 서면 합의: 계약 외의 추가 또는 변경 업무가 발생할 경우, 반드시 업무 범위, 소요 비용, 일정 등에 대해 서면으로 합의하고 증빙을 남겨야 합니다. 구체적인 금액이 확정되지 않은 추정치만으로는 법적 효력을 인정받기 어려울 수 있습니다. 의사소통의 명확화: 상대방의 모호한 요구에 대해서는 서면으로 구체적인 답변을 요청하고, 향후 발생할 수 있는 문제점(사업 지연, 추가 비용 등)을 미리 경고하는 등 명확한 의사소통 기록을 남겨야 합니다. 합의의 중요성: 분쟁 발생 시 소송 전 또는 소송 중에 이루어진 합의는 법적 구속력을 가질 수 있으므로, 합의 내용과 조건(지급 기한, 이자율 등)을 신중하게 검토하고 문서화해야 합니다. 특히, 총회 의결 등 내부 절차가 필요한 경우, 그 절차 이행 여부를 확인하거나 이에 대한 불이행 시의 대책을 합의서에 포함하는 것이 좋습니다. 계약 해지 요건 충족: 계약을 해지할 때는 계약서에 명시된 해지 사유와 절차를 정확히 따르고, 해지 통보 사유가 객관적으로 인정될 수 있는 증거를 확보해야 합니다. 일방적인 해지 통보는 효력이 없을 수 있습니다.