
노동
원고 A가 피고 B를 상대로 임금 및 퇴직금 등을 청구한 사건으로, 원심에서 패소한 A가 대법원에 상고하였으나, 대법원은 해당 사건이 소액사건심판법의 적용을 받는 소액사건에 해당하며 A의 상고 이유가 소액사건심판법 제3조에 정한 상고 허용 사유에 해당하지 않는다고 판단하여 상고를 기각하고 A에게 상고비용을 부담하도록 한 판결입니다.
원고 A는 피고 B를 상대로 임금 및 퇴직금을 청구하였으나 하급심에서 패소하자 이에 불복하여 대법원에 상고하였습니다. 하지만 대법원은 이 사건이 소액사건이므로 상고심 심리 대상이 아니라고 판단하여 원고 A의 상고를 기각했습니다.
임금 및 퇴직금 청구 소액사건에서 대법원에 상고할 수 있는 요건이 충족되는지 여부가 쟁점입니다.
대법원은 원고 A의 상고를 기각하고, 상고비용은 원고 A가 부담하도록 판결했습니다.
소액사건은 특별한 사유가 없는 한 대법원에서 다시 심리하지 않는다는 원칙을 확인한 판결입니다.
소액사건심판법 제2조 제1항과 소액사건심판규칙 제1조의2는 3천만원을 초과하지 않는 금전 등 청구를 목적으로 하는 사건을 '소액사건'으로 규정하고 있습니다. 이러한 소액사건은 간이하고 신속한 재판을 위해 특별한 절차를 적용합니다. 소액사건심판법 제3조는 소액사건의 상고를 제한하는 중요한 규정입니다. 이 조항은 원심판결이 법령에 위반되거나 대법원 판례에 상반되는 등 극히 예외적인 경우에만 대법원 상고를 허용하여, 불필요한 상고를 줄이고 소액사건의 신속한 확정을 돕는 역할을 합니다. 본 판결에서는 원고의 상고 이유가 이러한 제한적인 사유에 해당하지 않는다고 판단되었습니다.
소액사건은 청구 금액이 3천만원을 초과하지 않는 사건을 말하며 일반 사건보다 신속하게 처리됩니다. 소액사건의 경우 대법원에 상고를 제기할 수 있는 사유가 매우 제한적입니다. 소액사건심판법 제3조에서 정하는 사유, 즉 헌법 위반, 법률·명령·규칙 처분의 위반, 대법원 판례에 상반되는 판결 등 특별한 경우에만 상고가 허용됩니다. 단순히 사실관계 판단에 불복하거나 증거 판단이 잘못되었다는 주장은 소액사건에서 상고 이유가 되기 어렵습니다. 소액사건으로 분류된 사건에서는 대법원까지 가는 것이 쉽지 않으므로 초기 소송 단계부터 신중하게 대응하는 것이 중요합니다. 소송 패소 시에는 소송 비용을 부담할 수 있으므로 상소 여부를 결정하기 전에 법률 전문가와 충분히 상담하여 승소 가능성과 비용 부담을 고려해야 합니다.
