압류/처분/집행
원고와 피고는 2019년 12월 강릉에서 한 식당을 1대1 지분으로 공동 운영하다가 2020년 4월 14일 피고가 식당을 단독으로 계속 운영하고 원고는 동업 관계에서 탈퇴하기로 하는 동업 해지 계약을 체결했습니다. 이후 원고에게 2020년 귀속 종합소득세와 지방소득세 및 가산금 총 8,199,630원이 부과되자, 원고는 동업 해지 계약 제3조의 해석상 피고가 이 세금들을 납부할 책임이 있다고 주장하며 약정금 청구 소송을 제기했습니다. 그러나 법원은 동업 해지 계약의 해당 조항이 공동사업과 관련된 일반적인 공과금에 대한 책임이지, 공동사업자 각자에게 부과되는 개인 종합소득세 및 지방소득세까지 피고가 부담하기로 합의한 것으로는 볼 수 없다고 판단했습니다. 또한 소득세 누진세율 구조와 가산금 발생 경위 등을 고려할 때 원고의 주장을 인정할 증거가 부족하다고 보아 원고의 청구를 기각하고 항소를 기각했습니다.
원고와 피고는 식당을 동업하다가 동업 관계를 해지하고 피고가 단독으로 식당을 운영하기로 합의했습니다. 이후 원고에게 과거 동업 기간 동안의 소득에 대한 종합소득세와 지방소득세가 부과되자, 원고는 동업 해지 계약서의 조항을 근거로 피고가 이 세금들을 대신 납부해야 한다고 주장하며 금전 지급을 요구했습니다. 반면 피고는 자신의 몫 세금은 모두 납부했고 원고 개인에게 부과된 세금까지 책임질 의무는 없다고 맞서면서 분쟁이 발생했습니다.
동업 해지 계약서 상의 '공과금' 조항을 어떻게 해석할 것인지, 특히 동업 관계 해지 후 전 동업자 개인에게 부과된 종합소득세 및 지방소득세(가산금 포함)를 잔류 동업자가 부담하기로 합의했는지 여부가 핵심 쟁점이었습니다.
법원은 원고의 항소를 기각하며, 피고가 원고에게 부과된 종합소득세와 지방소득세 및 가산금 8,199,630원을 지급할 의무가 없다고 최종적으로 판단했습니다. 항소 비용은 원고가 부담하도록 했습니다.
법원은 원고와 피고 사이의 동업 해지 계약서 내용만으로는 피고가 원고 개인에게 부과된 소득세와 지방소득세(가산금 포함)를 부담하기로 명확히 합의했다고 인정하기 어렵다고 보아 원고의 청구를 받아들이지 않았습니다. 이는 공동사업 관련 세금과 개인 소득세 간의 납세의무 구분을 명확히 한 판결로 볼 수 있습니다.
본 사건에서는 다음과 같은 법령과 법리가 적용되어 판단되었습니다.
동업을 해지할 때는 계약서를 매우 신중하게 작성해야 합니다. 특히, 동업 기간 동안 발생한 소득에 대한 개인별 소득세나 지방소득세의 부담 주체를 계약서에 명확히 규정해야 나중에 분쟁을 예방할 수 있습니다. 일반적으로 공동사업에 대한 소득금액은 소득세법에 따라 공동사업자 각자에게 분배되며, 각자의 지분만큼 납세의무가 부과됩니다. 따라서 특별한 합의가 없는 한 개인이 자신의 소득세를 부담하는 것이 원칙임을 기억해야 합니다. 또한, 소득세는 누진세율 구조를 가지고 있어 개인의 전체 소득에 따라 세율이 달라지므로, 다른 동업자의 개인 소득세까지 부담하기로 합의하는 것은 매우 이례적인 경우에 해당합니다. 이러한 이례적인 합의가 있었다면 계약서에 더욱 상세하고 명확하게 명시하는 것이 중요합니다. 세금 체납으로 인한 가산금은 납세 의무자 본인의 책임으로 발생하는 경우가 많으므로, 세금 납부 기한을 놓치지 않도록 주의하고, 불복 절차가 필요하다면 적시에 대응해야 합니다. 계약서의 문구를 해석할 때 애매한 부분이 있다면, 관련 법령과 일반적인 상식, 그리고 당사자들의 합의 의사를 종합적으로 고려하여 명확하게 해 두어야 합니다.