
노동
원고 A가 학교법인 B를 상대로 제기한 임금 청구 소송에서 원고가 승소하자 피고 B가 상고하였으나 대법원은 이 사건이 소액사건심판법 제3조의 제한된 상고 이유에 해당하지 않아 상고를 기각한 사건입니다.
원고 A는 피고 학교법인 B를 상대로 미지급된 임금의 지급을 청구하는 소송을 제기하여 원심에서 승소했습니다. 이에 학교법인 B는 원심 판결에 불복하여 대법원에 상고하였으나 이 사건의 청구 금액이 소액사건의 범위에 해당하여 상고가 제한되었습니다.
소액사건심판법에 따라 소액사건의 상고가 허용되는 예외적인 사유에 해당하는지 여부
대법원은 피고 학교법인 B의 상고를 기각하고 상고비용은 피고가 부담하도록 판결했습니다.
소액사건에 대한 상고는 소액사건심판법 제3조에서 정한 특별한 사유에 해당할 때만 허용되며 이 사건의 상고이유는 이에 해당하지 않아 원심판결이 확정되었습니다.
소액사건심판법 제3조: 소액사건의 경우 일반 민사사건과 달리 대법원에 상고할 수 있는 사유가 엄격하게 제한됩니다. 이 법조항은 대법원 판례가 법률, 명령, 규칙 또는 처분에 위반될 때 또는 중대한 법령 위반이 있을 때 등 극히 예외적인 경우에만 상고를 허용하여 소액사건의 신속한 처리를 도모하고 있습니다. 이 사건에서 피고는 소액사건심판법 제3조에서 정한 상고이유에 해당하지 않는 주장을 하였으므로 대법원은 상고를 기각하였습니다.
소액사건은 신속한 재판을 위해 상고가 엄격하게 제한되므로 대법원까지 상고하기가 매우 어렵습니다. 만약 임금 청구와 같이 소액사건에 해당하는 분쟁이 발생했다면 하급심 단계에서 모든 증거와 주장을 충분히 제시하여 판결을 받아내는 것이 중요합니다. 소액사건심판법 제3조의 요건에 해당하지 않는다면 상고를 제기하더라도 기각될 가능성이 높습니다.
