조태욱 변호사

18년차

260건 수행

법률사무소 담영 · 서울 서초구

금전/손해배상 129
민사일반 50
부동산/임대차 29
이혼/가족 27
기업/노동 17

수행 사건

분야별 수행 현황

2008.10 ~ 2025.01

금전/손해배상

129건

민사일반

50건

세금/행정

45건

부동산/임대차

29건

이혼/가족

27건

기업/노동

17건

상담 정보

상담 시간

오전 9시 - 오후 6시

사무실

법률사무소 담영

서울 서초구 서초중앙로 89 (서초동) 미래빌딩 3층
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참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

수행 사건

분야별 수행 현황

참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

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참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

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참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

참가인 회사가 원고를 정년 도달로 근로계약을 종료한 것이 부당해고가 아니라는 중앙노동위원회의 재심판정을 법원이 적법하다고 판단한 사건

피고 E주식회사의 차량 결함으로 발생한 화재와 관리사무소 직원의 스프링클러 조작으로 피해가 확대된 사건에서, 피고 Q입주자대표회의와 피고 R의 책임은 인정되지 않았으며, 피고 E주식회사의 책임은 70%로 제한된 판결.

피고가 원고들에게 주식을 담보로 돈을 빌려주겠다고 약속했으나 이를 지키지 않은 사건에서, 법원은 피고가 대여금으로 원고들에게 각각 2억 5,800만 원과 1억 7,200만 원을 변제할 의무가 있다고 판단한 판결.

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